Processos de recrutamento e seleção são, sem dúvida, eventos únicos e emocionantes, tanto para os candidatos quanto para os recrutadores. E se os candidatos fossem personagens de desenhos animados famosos?

Ser um bom profissional é mais do que ter conhecimento técnico ou habilidades individuais. É também sobre ter habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Leia os 5 (cinco) principais características que um profissional precisa ter, e claro, não se tornar um Michael Scott da vida real.

A prática comum de terceirização nas empresas como forma de reduzir custos e aumentar a eficiência. No entanto, para se destacar em um mercado competitivo, é necessário inovar na terceirização. A inovação pode ser alcançada por meio da adoção de tecnologias avançadas, parcerias estratégicas com fornecedores, programas de treinamento e capacitação para profissionais terceirizados. A inovação na terceirização pode criar uma relação de parceria estratégica, desenvolver soluções personalizadas e contar com uma equipe altamente capacitada e eficiente.

A terceirização de serviços é uma estratégia empresarial que consiste em contratar empresas terceiras para realizar atividades que não fazem parte do core business da empresa. Esta abordagem tem se tornado cada vez mais popular, pois oferece muitos benefícios para as empresas. Conheça os principais benefícios agora!

A terceirização de serviços é uma prática cada vez mais comum nas empresas de todos os segmentos, e isso se deve aos inúmeros benefícios que essa opção oferece. Saiba quais são.